CV Screening KI Software | Bewerbungen automatisiert prüfen
CV Screening mit KI Software: Lebensläufe automatisch analysieren, ranken und matchen. DSGVO-konform, diskriminierungsfrei, transparent.
Was ist KI-gestütztes CV Screening?
KI-gestütztes CV Screening analysiert Bewerbungsunterlagen automatisch: Lebensläufe, Anschreiben und Zeugnisse werden gescannt, strukturiert und gegen Ihr Anforderungsprofil abgeglichen. Die Software erkennt relevante Berufserfahrung, Qualifikationen und Skills – und erstellt eine priorisierte Kandidatenliste. Bei 200 Bewerbungen pro Stelle reduziert sich der manuelle Aufwand von 30 Stunden auf unter 3 Stunden.
DSGVO-konforme Bewerberanalyse: Worauf es ankommt
Im Recruiting gelten strenge Datenschutzanforderungen. Unsere CV-Screening-Software verarbeitet Bewerberdaten ausschließlich auf deutschen Servern, löscht Daten automatisch nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist und stellt sicher, dass keine diskriminierenden Merkmale (Alter, Geschlecht, Herkunft) in die Bewertung einfließen. Das erfüllt sowohl die DSGVO als auch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Integration in Ihr Bewerbermanagement
Unsere KI integriert sich nahtlos in gängige Applicant Tracking Systeme (ATS) wie Personio, SAP SuccessFactors, Workday oder softgarden. Bewerbungen werden automatisch erfasst, analysiert und bewertet – das Ergebnis erscheint direkt in Ihrem gewohnten System. Mehr zur KI Recruiting Automatisierung und KI im HR-Bereich.
Zielgruppen
- HR-Leiter
- Recruiter
- Talent Acquisition
- Geschäftsführer
Branchen
- IT & Tech
- Gesundheitswesen
- Produktion
- Zeitarbeit
- Beratung
Konkrete Anwendungsfälle aus der Praxis
Automatisches Ranking
KI bewertet Lebensläufe anhand Ihrer Stellenanforderungen und erstellt ein Ranking.
Skill-Matching
Abgleich von Bewerber-Kompetenzen mit Ihrem Anforderungsprofil.
Bias-freie Vorauswahl
Anonymisierte Bewertung nach Qualifikation ohne diskriminierende Merkmale.